2018년 8월부터 시행하고 있는 사전심의제(사전배정제)가 2019년도 유지되며 더욱 더 강화가 될 예정이라고 합니다.
내일배움카드 및 취업성공패키지 사전배정제(쿼터제)란?
미취업자 대상 훈련의 성과는 지속적으로 향상 중이나 일부 직종의 훈련 과수요 현상 및 비효율적 예산 낭비 등의 이유로 고용노동부의 지시에 의해 내일배움카드 발급 기관의 사전배정제(쿼터제)를 통해 사전 심의 및 내일배움카드 발급 심사 강화를 통한 발급 제한을 말합니다.
<내일배움카드 발급 우선순위>
∨ 생애 첫 카드 발급자(전직실업자)
∨ 취업성과 우수과정 참여 희망자
∨ 장기실업자(6개월 이상)
∨ 아르바이트 경험 있는 청년층
실업자를 위한 교육인 만큼 취업가능성과 성과를 평가하여 차등으로 카드를 발급해줌에 따라 교육에 대한 의지가 높고, 취업의지를 체크하여 취지에 맞게끔 취업을 높힐 수 있는 참여자를 평가하여 발급하겠다는 것이 궁극적인 고용노동부 목적입니다.
학원을 결정하는데 있어 최우선으로 검토해야 할 것은 시설도 위치도 아닌 교육과정의 커리큘럼과 횟수입니다. 강사의 교수법, 과정의 취업률, 수업 분위기를 다양한 수강후기를 참고하여 검토하시고 확신이 생긴 뒤 결정을 하셔야 합니다.
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